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k3k捕鱼:随着政府加大对建筑业的支持力度

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近日,澳大利亚统计局公布了ge收入统计数据。结果显示,2021年上半年澳洲男女薪酬差距有所扩大,男性每周比女性多挣260元左右(澳元,下同)。在最近的封锁之前,男性主导的建筑行业的工资飙升。

在最新的每周平均收入统计数据公布后,澳大利亚工作场所性别平等机构估计,新的全国性别薪酬差距为 14.2%,比过去六个月增加了 0.8 个百分点。之前的薪酬差距为 13.4%。据悉,全职女性每周比男性少赚261.5元。全职女性平均收入为1575.50元/周,男性为1837元/周。该计算并未比较类似的工作,而是检查了有偿劳动力中女性的总体数据。

在新冠肺炎疫情期间收入下降后,随着政府加大对建筑业的支持力度,截至2021年5月的6个月内,以男性为主的建筑业收入增长了4%。在疫情最严重的时候,妇女受到的打击最大。为此,许多澳大利亚经济学家、智囊团和分析师呼吁联邦政府将资金集中在女性主导的行业,如儿童保育,而不是仅仅关注交通基础设施和住宅建设等传统的复苏行业。

36 岁的 Heidi Sundin 是一名顾问。她曾冒着丢掉工作的风险向她的前雇主挑战,要求她获得与男同事相同的报酬。这只是许多妇女捍卫同工同酬权利的一个案例。对此,工作场所性别平等机构主任玛丽·伍尔德里奇(Mary Wooldridge)鼓励所有员工在同酬日质疑工作场所的薪酬差距。帮助弥合性别与同工同酬之间的差距。据悉,澳大利亚每年的同工同酬日定在8月31日,其依据是在一个财政年度结束后设立女性的年薪,并额外增加61天的工作时间,以追上男性的年薪。

伍尔德里奇说:“同酬日是提醒全国雇主缩小性别薪酬差距的理想机会。研究表明,定期审计可以更快地缩小薪酬差距。这些审计有助于雇主认识和解决薪酬歧视。问题在于确保女性得到同等的报酬和价值。在澳大利亚的每个行业和职业中,女性的平均全职工资都低于.